12.09.2022Ausgezeichnete Führung: BAUR-Gruppe erhält Deutschen Personalwirtschaftspreis
Für die "Etablierung einer nachhaltigen Führungskultur in der Praxis" wird die BAUR-Gruppe mit dem Deutschen Personalwirtschaftspreis ausgezeichnet. Bei der Awardshow in den Balloni-Hallen in Köln überreicht die Fachjury den zweiten Platz an Kolleginnen des Personalbereichs.
Köln, 12. September 2022
von Stefan Gagel
Es ist wohl eines der wichtigsten Themenfelder moderner Personalarbeit: Führungskräfte in die Lage zu versetzen emphatisch, vertrauensvoll und zielorientiert zu führen. Im Jahr 2018 begann die BAUR-Gruppe damit, sich intensiv mit diesem breiten Themenfeld zu beschäftigen. Im Vordergrund standen die gemeinsame Erarbeitung mehrerer aufeinander einzahlender Führungsleitlinien - implementiert und zum Leben erweckt durch unzählige Workshops, Trainings und Seminare für Führende.
Heute - rund vier Jahre später - ernten die Kolleginnen des Personalbereichs die Früchte der erfolgreichen Kulturveränderung. In Köln durften sie, stellvertretend für die gesamte Unternehmensgruppe, den Deutschen Personalwirtschaftspreis entgegennehmen.
Unter 75 weiteren teilnehmenden Unternehmen konnte sich die BAUR-Gruppe behaupten und erreichte den zweiten Platz in der Kategorie "Leadership & Kultur". Auf dem Siegertreppchen standen zudem die Artuvia AG und Vodafone Deutschland.
Ermittelt werden die Gewinner durch ein Jury- und ein zusätzliches offenes Online-Voting.
Was hinter der "Etabilerung einer nachhaltigen Führungskultur in der Praxis" steckt
Mit diesem Video bewarb sich die BAUR-Gruppe für die Auszeichnung.
Ukraine-Hilfe erhält Sonderpreis
Der Deutsche Personalwirtschaftspreis (kurz: DPP) zeichnet herausragende und innovative HR-Projekte aus – und die klugen Köpfe, die dahinter stecken. Der Preis wird vom Fachmagazin "Personalwirtschaft" in Kooperation mit der Messe "Zukunft Personal Europe" verliehen und ist einer der renommiertesten Awards in der HR-Szene.
Mit dem Sonderpreis als „Gamechanger des Jahres 2022“ wurden Tatjana Kiel und Marcus Diekmann ausgezeichnet. Marcus Diekmann hatte schon bald nach dem russischen Überfall auf die Ukraine das Jobportal jobaidukraine.com auf die Beine gestellt. Die für Klitschko Ventures als CEO tätige Tatjana Kiel ist die Initiatorin von #WeAreAllUkrainians gGmbH. Inzwischen kooperieren die Macher der beiden Projekte miteinander. Mit dem Gamechanger-Preis würdigt die Personalwirtschaft Vorbilder, die in schwierigen Zeiten Besonderes leisten.
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